Dryft-grundarens tips till framtidens hantverksbolag

Byggbranschen förändras och digitaliseras. Men vad innebär det för den enskilda hantverkaren? Och hur skapar du ett engagemang och en kultur som rustar firman för förändringen? Daniel Lindgren är medgrundare till det nytänkande hantverksbolaget Dryft som har lyckats med något som många små hantverksföretag drömmer om: att skala upp på privatmarknaden.

Daniel är målare i botten och hoppade av gymnasiet för att börja jobba på sin morbrors firma, Lars Lindgren Måleri. Idag är Daniel en del av Dryft som just nu växer med 10 medarbetare i månaden. 11 mars 2021 deltog Daniel i det digitala eventet ByggRevolution.

Daniels tips till framtidens hantverkare:

1. Digital marknadsföring är viktigt om ni vill växa
   ”För unga hantverkare är det självklart att firman ska ha en snygg logga och en levande Instagram. Men många äldre hantverkare tror inte att marknadsföring behövs, de förlitar sig på rekommendationer och kontaktnät. Problemet, om ni vill växa, är att ni måste få in så otroligt mycket jobb den vägen för att det ska gå runt. Så om du vill skala upp på privatmarknaden måste du helt enkelt börja tänka marknadsföring. Annars blir det svårt för privatpersoner att hitta er och man kanske tvingas säga upp medarbetare på grund av arbetsbrist.”
   
   
2. Tänk som ett e-handelsföretag
   ”Vilka är era kunder och vad har de för beteende? Din målgrupp kanske är van vid att klicka hem en jacka från Nike och kunna hämta ut den på ICA nästa dag. Fundera på hur du kan översätta det till din marknad. Vilka är era ”köpknappar” och hur kan ni kapa leveranstiden? På Dryft jobbar vi exempelvis med chattfunktion, videokonsultationer och transparenta offerter. Banalt tips kanske, men googla kundfokus och börja läsa på.”
   
   
3. Medarbetarna behöver jobba mot ett gemensamt mål
   ”Chefer i byggbranschen måste sluta vara chefer och få sina medarbetare att känna sig mer älskade och uppskattade. Vi hantverkare får i regel bara feedback när något gått dåligt. Resultatet blir ett bolag där alla hatar chefen och ingen känner att de är en del av något större. Många hantverkare tröttnar på att få skit och startar eget, trots att de kanske inte vill. När vi startade Dryft såg jag en otrolig potential i att bygga engagemang och kultur. Tänk om man kunde få alla att samlas kring ett gemensamt mål, vilken boost det skulle vara för trivseln och lönsamheten!”
   

Lyssna på Daniel Lindgren från Dryft – spana in vårt digitala event ByggRevolution!

Den 11 mars 14:00–16:00 bjöd Bygglet in flera branschinspiratörer till korta men fullspäckade samtal om smarta hem, ny teknik och utmaningar och möjligheter för hantverkarbranschen. Sandra ”Byggsandra” Mobaraki ledde oss genom samtalen.